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中国足球网:每个人都至少讨论了一个创新问题

时间:2020/11/19 16:33:34   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:生产;当其他人在度假时,我们必须开始检查设备,以避免出现问题。幸运的是,捐赠失败了。由于技术困难是一个接一个克服的,越来越多的设备问题可以由他们在工厂解决。仅这一改变就能使公司每年节省数百万美元的开支。据了解,在魏周明等党员的领导下,东风日产发动机维修事业部举办了一场优秀服务竞赛。他说:“我们在科里有50多名党员,每个...

生产;当其他人在度假时,我们必须开始检查设备,以避免出现问题。

幸运的是,捐赠失败了。由于技术困难是一个接一个克服的,越来越多的设备问题可以由他们在工厂解决。仅这一改变就能使公司每年节省数百万美元的开支。

据了解,在魏周明等党员的领导下,东风日产发动机维修事业部举办了一场优秀服务竞赛。他说:“我们在科里有50多名党员,每个人都至少讨论了一个创新问题。从减少设备故障到促进工艺改进,生产的每一个细节都有有待发现的创新。

2018年是公司内部选拔,筛查后,中国质量协会、反复修改的文件和无数的全英文的介绍和防御公审,东风日产Beyond»«QC小组Engine分公司Wei Zhouming为首的国际质量管理小组的一部分。国会舞台。他们与来自13个国家和地区的470多支球队展开了激烈的竞争,最终在这场被称为“质量奥林匹克”的比赛中获得金牌。

魏周明回忆起这段难忘的经历,激动地说,在生产链上,“用主体来培养人才,用人才来解决问题”从来都不是一句空话。“只要你愿意努力工作,你就会成为冠军。”据他说,各种技能竞赛正在进行中。由于每个人都在努力成为“技术冠军”,并不断挑战自己的极限,一股新的创新浪潮正在蔓延。

事实上,作为一家大型年度汽车产量和销量超过100万辆,东风日产希望鼓励员工原«»改良文化转向«»,并必须加大创新文化构建的一系统。该系统。


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